職務経歴書で事業内容の表現方法！採用担当者へアピールの仕方

職務経歴書で事業内容の表現方法！アピールの仕方とは

職務経歴書を作成する際に、事業内容とは？具体的に何を書けばいいのか？と悩む方は少なくありません。採用担当者に経験した会社の規模や業態といった事業内容を効果的に記載することは非常に重要です。

この記事では、職務経歴書に記載する事業内容とは？という疑問に答え、基本的な書き方や注意点、さらに採用担当者に好印象を与えるための具体的な例文も紹介します。

転職活動を成功に導くために、ぜひ参考にしてください。

事業内容とは？何を書くべきなのか？

事業内容とは、企業がどのような活動を行っているかを簡潔に説明するものです。具体的には、企業が提供している製品やサービス、対象とする顧客層、業界の特徴などを含めて書くことが一般的です。この情報を明示することで、採用担当者にその企業のビジネスの全体像を理解してもらいやすくなります。

例えば、製造業の企業であれば「自動車部品の設計・製造・販売」、IT企業であれば「ソフトウェア開発およびクラウドサービスの提供」など、どの業種に属する企業なのかを具体的に記載することが大切です。特に、複数の事業を展開している企業では、主要な事業に絞って説明するのが効果的です。

一方、企業の規模や実績を伝えるために、売上高や従業員数などの基本的なデータもあわせて記載すると、さらに情報が伝わりやすくなります。また、取引先や提供している商品名を補足することで、読者に企業の活動内容を具体的にイメージさせることができます。

事業内容には以下を記載すると良いです

• 提供している製品・サービス
• 対象顧客や業界
• 会社規模（売上高、従業員数）
• 取引先や代表的な商品名

 

職務経歴書に事業内容を書く理由

職務経歴書に事業内容を書く理由は、採用担当者にあなたがどのような業界や事業に関わっていたかを正確に伝えるためです。企業名だけでは、採用担当者がその企業の業務内容を理解できない場合があります。

特に、知名度が低い企業や複数事業を展開している企業に勤めていた場合は、事業内容を補足することが求められます。

また、事業内容を記載することで、応募先企業との業務内容の共通点や、過去の職歴で得たスキルがどのように活かされるかを想像してもらいやすくなります。これは、あなたの職務経験が採用後にどのように活用できるかをアピールする有効な手段です。

特に異業種に転職する場合には、あなたが以前の企業で培ったスキルや知識が、どのような事業の中で活かされていたのかを明確に示すことで、採用担当者の理解を深められます。結果として、職務経歴書の説得力が増し、書類選考を通過しやすくなるでしょう。

ポイント

• 採用担当者に企業の業務内容を理解してもらうため
• 応募先企業との共通点を見つけやすくするため
• 異業種転職時にスキルの活用イメージを伝えるため

 

事業内容とは何を書くべき？

事業内容には、企業が具体的に行っている業務や活動の全体像を簡潔に記載することが求められます。

具体的には、その企業が提供している製品やサービス、事業の目的、対象となる市場や顧客、業界の特徴などを盛り込むことで、採用担当者に企業のビジネス内容を理解してもらいやすくなります。

例えば、製造業であれば「自動車部品の設計・製造・販売」、IT企業なら「Webアプリケーションの開発・運営」、または「クラウドサービスの提供」といった具合に、企業が手掛ける主要なビジネスを端的に表現します。

さらに、企業の規模を伝えるために、従業員数や売上高を加えることで、会社の規模感や業界でのポジションも採用担当者に伝えることができます。

また、複数の事業を展開している場合は、特に応募先企業に関連性のある事業を中心に記載するとよいでしょう。具体例として、過去に携わった製品やサービス名、取引先企業などを挙げることも、事業内容を具体化するための効果的な手法です。

主なポイント

• 企業が提供する製品やサービス
• ターゲットとする市場や顧客層
• 会社の規模（従業員数、売上高）
• 関連する事業や取引先の具体例

 

事業内容でアピールすべき理由

職務経歴書に事業内容を書くことは、採用担当者にあなたがどのような事業に携わってきたかを具体的に伝えるために重要です。多くの企業名は、採用担当者が知っているとは限りません。

特に中小企業や知名度の低い企業の場合、企業名だけではその事業内容や業界が正確に伝わらないため、事業内容を記載することで採用担当者に企業の業務を理解してもらえます。

また、事業内容を記載することで、応募先企業との共通点を見つけてもらいやすくなります。

例えば、応募先企業がIT業界の場合、前職でどのようなシステム開発やサービス提供に携わっていたかが具体的に記載されていると、採用担当者が自社の業務にどう貢献できるかをイメージしやすくなります。

これにより、スキルや経験が転職後の業務にどう活かせるかを伝えることができ、書類選考で有利に働く可能性が高まります。

さらに、異業種への転職を希望する場合も、過去の事業内容を明示することで、他業界で得たスキルや知識が応募先でどのように役立つかを具体的に説明する材料になります。これにより、採用担当者に対する説得力が増し、職務経歴書の評価を高めることができます。

要点を整理すると

• 採用担当者に企業の事業を理解してもらうため
• 応募先企業との共通点を明示するため
• 異業種転職時にスキルの応用を示すため

 

事業内容の書き方（例文）

事業内容を簡潔に書くには、企業が何を提供しているか、どの業界で活動しているか、さらに規模を伝えるための基本的な情報を含めることが大切です。以下に、簡潔な事業内容の例文をいくつか紹介します。

製造業の例

「自動車部品の設計、製造、販売を行う。主に国内自動車メーカーに納品し、従業員500名、年間売上高100億円。」

IT業界の例

「Webアプリケーション開発およびクラウドサービスの提供を専門とし、主に中小企業向けのシステム構築を行う。従業員数200名、売上高30億円。」

小売業の例

「高級ファッションブランドの輸入および国内販売を手掛ける。全国に10店舗を展開し、従業員150名、年間売上高50億円。」

飲食業の例

「飲食チェーン店を全国展開し、カジュアルレストランとして幅広い客層をターゲットに展開。店舗数50店、従業員数800名。」

ポイントとしては、企業が扱う製品・サービス、主要な顧客層、従業員数や売上高などの規模を簡潔にまとめることです。

 

職務経歴書 事業内容を書く際の具体例とアドバイス

職務経歴書 事業内容の書き方の例

職務経歴書における事業内容の書き方は、業種や企業の特徴を反映し、応募先に関連する情報を簡潔に伝えることが重要です。以下に、職務経歴書に記載する際の例文を紹介します。

IT業界の職務経歴書例

「株式会社〇〇（2018年4月～2021年3月） 事業内容：Webシステムの開発およびクラウドサービスの提供。主に中小企業向けの業務システムを開発し、クラウド型ソリューションを展開。従業員数150名、年間売上高25億円。」

製造業の職務経歴書例

「〇〇製作所（2017年4月～2020年12月） 事業内容：精密機器部品の製造および輸出。主にアジア市場向けに電子機器部品を製造し、技術力の高さが評価される。従業員数300名、年間売上高70億円。」

金融業の職務経歴書例

「〇〇銀行（2015年5月～2020年6月） 事業内容：預金、融資、保険などの金融サービスを提供。地域密着型の金融機関で、個人および中小企業向けのサービスを中心に展開。従業員数1,200名、年間売上高100億円。」

これらの例では、企業の事業内容を簡潔に説明し、規模や取引先、業界における特徴を適切に盛り込むことで、採用担当者に企業の活動が伝わりやすくなっています。

 

事業内容はどの位置に書くべきか？

職務経歴書における事業内容の記載位置は、企業名のすぐ下が一般的です。企業名だけでは、採用担当者がその企業の規模や業務内容を把握できないことが多いため、事業内容を続けて書くことで、企業の活動内容を迅速に伝えることができます。

この構成により、読み手はあなたがどのような企業で働いていたのかを一目で把握できます。

例えば、「株式会社〇〇（2015年4月～2019年3月）」という企業名の後に、「事業内容：ITシステムの開発および運用」といった具合に、簡潔な説明を続けて書くのがベストです。

その後に、あなたの具体的な職務内容や実績を記載します。この順序は、企業の背景を把握した上で、あなたの職務経験やスキルをより効果的に伝えるための重要なステップです。

基本的に、事業内容は「企業名→事業内容→職務内容」という流れで書くと自然であり、採用担当者にも読みやすい形式となります。

まとめ

• 企業名のすぐ下に記載
• 企業の業務や規模を簡潔に伝えるための情報を先に書く

 

事業内容に従業員数や売上高を書くべきか？

事業内容に従業員数や売上高を記載することは、企業の規模感を採用担当者に伝えるために非常に有効です。

これらの情報は、企業の市場におけるポジションや、業界内での影響力を示す指標となります。特に、応募先企業が同じ業界や異業種でも規模感が異なる場合は、自分の経験してきた環境を具体的にイメージしてもらうために、売上高や従業員数を記載すると良いでしょう。

例えば、「従業員数300名」「売上高50億円」という数字が記載されていると、企業の規模や安定性、成長性などが明確になります。この情報があれば、採用担当者は応募者がどのような規模の組織で働いてきたかを理解しやすくなります。また、大企業では業務の分業が進んでいるのか、あるいは中小企業であれば広範な業務に関わっていたのか、といった判断も可能です。

ただし、これらの情報は公開されている場合にのみ記載するようにしましょう。特に、非上場企業では売上高や従業員数が公開されていない場合もあるため、その場合は記載せずに、他の事業内容を中心に説明します。

ポイントは

• 企業の規模を伝えるため、従業員数や売上高は記載すべき
• 特に、企業の安定性や業界でのポジションを伝えられる
• 公開されている場合に限り記載する

 

異業種転職の場合、事業内容の表現方法

異業種転職の場合、事業内容の書き方は特に重要です。異なる業界の採用担当者は、あなたがどのような業界や企業で働いていたのかを知らない場合が多いため、企業の事業内容を分かりやすく、かつ簡潔に記載することが求められます。

まず、事業内容を説明する際は、専門的な業界用語を避け、誰にでも分かりやすい言葉を使うことが大切です。

異業種の担当者が理解しやすいように、シンプルに表現し、「○○業界での××事業」「□□サービスの提供」といった形で、業種やビジネスモデルを伝えます。また、応募先企業に関連しそうな事業内容や、役立ちそうなスキルがあれば、重点的に記載します。

例えば、製造業からIT業界へ転職する場合、製造業の事業内容を説明する際には、応募先企業に関連するプロジェクトや業務を強調し、「在籍していた企業では製品設計や品質管理の自動化に携わっており、IT技術を用いて生産効率を向上させた経験があります」といったアプローチを取ると良いでしょう。

異業種転職時の事業内容記載のポイント

• 専門用語を避け、分かりやすい言葉を使う
• 応募先業界に関連するスキルや経験を強調
• 異業種でも通じるビジネスモデルやプロセスを説明

採用担当者が求める事業内容の書き方

採用担当者が事業内容に期待しているのは、あなたが過去にどのような業務を行ってきたか、そしてその経験が自社にどう役立つかを判断するための情報です。そのため、採用担当者が求める事業内容の書き方には、以下のポイントがあります。

1つ目は、企業の規模や業務範囲を具体的に伝えることです。事業内容に従業員数や売上高などを記載することで、担当者はあなたがどのような規模感の組織で働いてきたかを理解しやすくなります。特に、企業の中でどのような役割を果たしていたのかを知るための指標として、企業規模は大切な要素です。

2つ目は、具体的な事業内容を簡潔に示すことです。企業が提供している製品やサービスを明示し、それがどのような市場や顧客に向けたものなのかを記載します。これにより、採用担当者はあなたがどのような顧客や業界を相手にしてきたかを把握しやすくなります。

3つ目は、あなたの経験が応募先企業でどのように活かせるかを連想させる内容にすることです。例えば、あなたがITシステムの開発に関わっていた場合、そのスキルが応募先企業の業務改善や効率化にどう貢献できるかを示唆できる事業内容が理想です。

採用担当者が求める事業内容のポイント

• 企業の規模や業務範囲を具体的に記載
• 事業の内容や対象市場を明確に示す
• 応募先企業に役立つスキルや経験を連想させる記述

 

まとめ・職務経歴書 事業内容とは

• 事業内容とは、企業の活動内容を簡潔に説明するもの
• 提供する製品やサービス、顧客層を記載する
• 企業の業種や業界を具体的に示す
• 企業の規模（従業員数や売上高）も書くと良い
• 取引先や代表的な商品名を挙げると具体性が増す
• 採用担当者に企業の全体像を理解してもらうことが目的
• 事業内容を記載することで応募企業との共通点を示せる
• 特に異業種転職では事業内容をわかりやすく説明する
• 専門用語は避け、分かりやすい表現を使う
• 企業名だけでは事業内容が伝わらないため補足が必要
• 応募先企業に関連する事業に絞って記載すると効果的
• 企業の規模を伝えるためには従業員数や売上高が有効
• 企業名の直後に事業内容を簡潔に記載する
• 公開されていない情報（売上高など）は記載しない
• 採用担当者が応募者のスキルや経験を理解しやすくするための情報となる

参考）厚生労働省「職務経歴書の作り方」