『現役人事部長の転職ノウハウ！転職成功の掟』

― 転職情報の霧を晴らし、「悩みや想い」を「行動」に変えるために ―

はじめまして。
サイトをご覧いただき、ありがとうございます。
私は、現役で企業で実際に人事部長を務めるいわば “転職の現場” の案内人です。

あなたが今、このページを開いているということは、

そんな不安や迷いを抱えているのではないでしょうか。

私自身、過去に“情報の不透明さ”に振り回され、転職に失敗しかけた経験があります。
その時の悔しさ、孤独感、焦り――
まさに今のあなたと、同じ場所に立っていたのです。

• だからこそ私は、転職に潜む「情報格差」をなくしたい。
• 不安の中で迷うあなたに、後悔のない選択をしてほしい。
• その強い想いから、このサイトを立ち上げました。

ここは、あなたが安心して「一歩目」を踏み出せる場所です。一緒に、あなたらしい未来を描いていきましょう。

このサイトが提供する「3つの価値（約束）」

✅ 1. 圧倒的な情報網羅性

転職の基礎知識から、書類の書き方、面接突破のコツ、業界別の動向、内定後の交渉まで。
“現場の人事”だからこそ知っている情報を、段階ごとに丁寧に整理しています。
どんな立場・年齢の方でも、迷わず学べる構造になっています。

✅ 2. 徹底した透明性

「本音」を隠さないのが、このサイトの流儀です。
良いことも、悪いことも、リスクも含めてすべて公開。
忖度や広告に左右されない、リアルで正直な情報をお届けします。

✅ 3. パーソナルな伴走者であること

“転職は孤独な戦い”――そんな常識を変えたい。
このサイトでは、読者の不安や疑問に寄り添うために、コラム・Q&A・体験談なども発信。
あなた一人ではなく、共に歩んでいく存在でありたいと願っています。

信頼性の根拠：情報発信の哲学とプロセス】

「このサイトの情報は、本当に信じて大丈夫なのか？」

そう思うのは当然のこと。
だからこそ、私たちがどのように情報を集め、記事を作っているのか――
その舞台裏を、正直にお話しします。

STEP1：公式情報や一次情報の完全な把握

厚生労働省、経済産業省、有力転職サイト、企業の採用情報など、信頼性の高い一次情報を徹底的に調査・精査します。

STEP2：リアルな体験の追求

実際に書類を作成し、模擬面接を行い、フィードバックを検証。さらに転職経験者や企業側の声も丁寧にヒアリングします。

STEP3：客観的データに基づいた多角的な分析

年齢別の転職成功率、業界動向、求人倍率など、数値に基づいた裏付けでバイアスのない視点を心がけています。

STEP4：文化や想い、数値化できない価値への探究

数字では測れない「職場の空気」「価値観の違い」「人間関係の相性」――。
そうした“肌感覚”も、私たちは大切にしています。

この地道な4ステップが、情報の信頼性を支えています。

案内人（創設者）の紹介と想い】

案内人：現役人事部長・田中 誠

人事として、15年以上、数千人以上の書類を見て、面接をしてきました。
でもその裏で、多くの人が「正しい情報に出会えず」、自信を失い、
あと一歩のところで夢を諦めていく姿も見てきました。

私自身もかつて、転職に悩みました。
何を信じていいか分からず、失敗し、後悔しました。
だからこそ私は、「誰かの“失敗の再現”」ではなく、
「誰かの“成功のきっかけ”」となる場所を作りたかったのです。

このサイトは、あなたの人生の大切な岐路に寄り添うためにあります。
どうか、あなた自身の可能性を信じて、一歩を踏み出してください。
その歩みに、私はいつでも並走します。